光环效应
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走出商业认知思维的9个陷阱
一、陷阱一:光环效应
评论家对创新业务的不同评价
乐高的案例
塑料玩具公司乐高曾进军电子玩具和文化周边商品领域,但在2003年遭遇销量暴跌,评论家认为乐高失败的原因是其偏离了核心产品
诺基亚的案例
2004年,诺基亚开始进军手机游戏、图像、音乐等领域,无人知道诺基业会成功还是失败,评论家用中性词“扩张”来形容该决策
美国通用电气公司的案例
20世纪80年代,原本销售电灯泡、冰箱、飞机引擎和塑料的美国通用电气公司开始进军金融服务业,该决策提升了通用电气公司的利润,无人质疑其偏离核心产品
2000年,在思科逢勃发展时,《财富》认为思科有挑选收购公司的良好眼光,且善于将收购公司融入自身体系2001年 ,思科股价大跌 ,《财富》认为思科的收购行为非常失败
人们在评价某项决策是否英明时,往往会受到企业业绩表现的影响
二、陷阱二:因果关系
因果关系的模糊性
员工满意度与公司业绩
无法判断是因为员工满意度高,所以公司业绩优秀,
还是因为公司业绩优秀,所以员工满意度局
贝恩咨询公司的案例
2006年,贝恩咨询公司宣称“贝恩的客户业绩表现是股票指数的4倍”,人们认为听从贝恩的建议就能业绩出色
贝恩的数据所展现的只是关联性,而非因果关系:无法判断企业是与贝恩合作就能业绩优秀,还是盈利高的公司才能负担起贝恩的费用
某一因素看似与公司业绩有因果关系,但可能是人们误把关联性当成了因果关系
三、陷阱三:单一解释
一项研究表明:市场定位可以解释25%公司业绩的变化
另一项研究表明:企业社会责任可以解释40%公司业绩的变化
影响公司业绩的因素并非相互独立,而是相互重叠,因此这些因素的单一影响被夸大了
研究者们通常只有某一个领域的研究背景,缺乏探求其他因素与公司业绩关联性的动力
企业业绩无法归功于某一项特定因素
四、陷阱四:专注胜者
《追求卓越》对优秀企业的研究
美国管理学家汤姆·彼得斯研究了43家美国顶尖企业,总结了优秀公司的八大原则
10年后,43家企业中只有13家企业超过了美国市场
平均水平,可见八大原则并不起作用
总结
如果只寻找成功企业的共同点,而不与不成功的企业对比,就无法找出企业成功的原因
五、陷阱五:缜密研究
《基业长青》的研究
美国管理学家吉姆.柯林斯对比了18对优秀企业与普通企业,并收集了大量的数据,研究优秀企业为何能持久成功
10年后,18家优秀企业中只有8家能超过平均水平,说明这些企业并不能持久成功,该研究的数据来源已经被企业光环污染
总结
如果商业调研的数据质量不高,那么数据数量将毫无意义
六、陷阱六:长盛不衰
1957年,美国标准普尔500指数榜上的500家优秀公司,
40年后只剩剩74家公司依然在榜
74家公司中,只有12家能够超过市场平均水平
约瑟夫·熊彼特的观点
奥地利经济学家熊彼特认为,市场不会永远波澜不惊,企业在辉煌过后衰退完全是可以预料的正常现象
总结
企业长盛不衰是不现实的,几乎所有业绩优秀的企业都会随着时间逐渐衰退
七、陷阱七:绝对业绩
企业的成败是相对的
凯马特的例子
在《4+2:什么对企业真正有效》一书中,美国零售商凯马特被认为有很大的管理问题,且执行不力,是失败者
实际上,凯马特的业绩也在提升,但它的对手在以更快的速度降低成本、改善物流,凯马特只能在2002年宣告破产
通用汽车的例子
2005年,通用汽车的美国市场占有率一路下滑
实际上,通用汽车的产品质量在不断提升,但亚洲汽车制造商带来了巨大的竞争压力,使其销量下滑
企业业绩是相对的,而非绝对的,企业业绩提升的同时也可能被对手淘汰
八、陷阱八:本末倒置
《从优秀到卓越》的研究
吉姆·柯林斯在《从优秀到卓越》中筛选出了11家从平庸转变为卓越的公司,发现它们都是与日常生活相关的行业,而非高科技行业
吉姆.柯林斯认为,这11家公司业绩优秀的原因是它们目标单一,纪律严明
实际上,这11家公司业绩优秀的原因是它们受科技剧烈变化影响小,因此比高科技公司有更大概率获得稳定的业绩
总结
解读企业调研结果时可能会受无关因素干扰,而忽略关键因素
九、陷阱九:组织物理学
《从优秀到卓越》的目标
在商业世界中,发现适用于任何机构的、永恒的成功秘诀
将商业研究等同物理学研究的错误
物理学能用简单、精确的数学公来解释世界规律
商业世界中充满了偶然性和不确定性(如市场反应、竞争对手、
技术进步),不遵循精确的规律
总结
公司业绩无法用精准的科学进行预测
十、如何摆脱光环效应
罗伯特·鲁宾与概率管理
第70任美国财政部部长罗伯特·鲁宾不追求永恒的成功,而是承认并接受失败的可能性,冷静思考,估算成功的概率
摆脱光环效应的方法
认真评估风险,在能力范围内做出判断
保持理智,用批判性思维看待商业成功
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